二人力资源外包人力资源外包的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理---的社会保险、住房。三劳务外包劳务外包以取得的全部价款和价外费用为销售额，不能差额扣除。税率、征收率比较一劳务派遣1.一般---1一般计税：税率6%2简易计税：征收率5%2.小规模---1选择差额纳税：征收率5%2全额纳税：征收率3%二人力资源外包1.一般---1一般计税：税率6%2简易计税：征收率5%2.小规模---征收率：3%销售额本身是差额

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而“灵活用工”是一种用工方式，两者之间存在很大的差别，不能一概而谈。

虽然“灵活用工”可以实现“灵活支付”，就像滴滴平台与司机的合作模式，可以是按月结算，也可以即时结算，电子厂普工，但它仅仅是一种支付方式，因此“灵活支付”不等于“灵活用工”。

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荷兰是早发展非全日制用工的之一，早在20世纪70年代，荷兰就开始釆取措施鼓励雇主雇用非全日制劳动者。国际竞争的日益激烈和产业结构的调整以及劳动者就业意识的变化使得劳动用工形式呈现多元化的发展。

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