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根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,派遣单位应当---申请认定,---寒假工,用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承险责任,电子厂寒假工,但可以与用工单位约定补偿办法。
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泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有---金与每月底工资的保障。又分成约聘雇员,短期寒假工,与人力派遣,这两类。聘用目的为处现短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘当替工。当工作上出乱子时,都会被首先---,或称代罪羔羊。
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